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富有競爭力的薪資待遇

• 薪資構成：基本工資+績效工資+福利補貼+獎金+其他
• 每年有兩次調薪機會，年中對表現突出的員工進行調薪，年末實行統一調薪。

較為完善的福利保障體系

基本福利：

• 五險一金——按照國家規定為員工繳納五險一金；
• 帶薪假期——所有員工享有法定節假日、婚假、產假、喪假等國家法定帶薪假期，同時年底享有帶薪年假；
• 食宿保障——為員工提供免費的午餐和晚餐，為員工提供集體宿舍以及家屬房，配備床鋪、床頭柜、空調、熱水器等基礎設施；
• 工作時間——職能部門實行每周5天8小時制，生產車間實行月休4天8小時制。
• 工齡工資——所有員工工齡每滿一年加100元/月，10年封頂。

特殊福利

• 健康體檢——入職滿一年員工每年享受一次健康體檢；
• 高溫補助——生產車間人員享有國家法定的高溫補助；
• 生日關懷——員工生日當月享有100元的生日紅包；
• 節日福利——員工每年享有端午、中秋、春節過節福利；
• 午休福利——為生產車間人員設休息室，每人均可免費領取一個午休躺椅；
• 娛樂活動——設活動區，配備乒乓球臺、桌球臺，不定期組織豐富多樣的團建活動，如全員聚餐、棋藝大賽、摜蛋比賽、主持人大賽、年中旅游、年會活動等
• 慰問關懷——員工本人或者其父母/配偶/子女發生因重大疾病住院或者亡故，公司將給予慰問關懷。

明確的職業發展通道

• 公司目前建立了管理路線和技術路線并行的職業發展通道，員工可以將個人規劃、興趣愛好與公司的發展需求、戰略發展方向相結合，在明確的職業發展通道指引下，充分發揮自己的價值，實現個人的職業規劃目標，創造美好的未來。

舒適的工作休息環境